1月8日，宣师一附小右安校区发生一起男子伤害学生事件，20名学生受伤被紧急送往附近医院救治。8日晚8时许，西城区人民政府组织相关单位在西城区红旗大学内举行相关发布会，宣师一附小、北京市教委、西城区政府、儿童医院、宣武医院及西城公安分局等相关责任人到场。截至发布会时，受伤学生都无生命危险。四名急需手术学生进行了手术，三名学生已完成手术，一名正在手术。（2019年1月9日《新京报》）

　　贾某某为发泄不满情绪，竟然报复无辜的孩子，将20名学生锤伤，简直是惨无人道，无法无天，真是天怒人怨！这虽是“报复社会”的“极端个案”，但也令人深思。贾某某是校方聘用的劳务派遣人员和学校无劳务纠纷，只是劳务派遣合同1月底到期，学校正商劳务公司为其安排其他岗位，可见虽无无劳务纠纷，但是贾某某对“学校正商劳务公司为其安排其他岗位”是怀有不满情绪的，于是凶手由“不满情绪”发展到仇恨“报复社会”，这种已经抽象化和虚化，冲向整个社会，一旦实施出来，很多无辜的人就会遭殃。而这种仇恨常常比具体的仇恨更恐怖更具破坏力。维修工锤伤学生案件给了我们很多的教训和思考。

　　首先，作为劳务公司应具备劳务派遣资质，应对派遣劳务人员的政治素质等资格审查把关，诸如劳务人员有无犯罪前科，有无精神病史，应对派遣的劳务人员进行政审、资格审查把关负责，进行岗前培训，法律教育等等，确保所派遣劳务人员合格。不能只要只是两条腿的人都可以接收，随便派遣出去。在签订劳务派遣合同时，用工单位未能深入审查劳务派遣公司主体资格，未能随时把握公司动向以及服务水平、社会声誉、发展状况等息息相关的信息；对于劳务派遣人员较多或者资质欠佳的劳务派遣公司，未能提供相应担保，签订担保协议，以及劳务派遣公司主体不合法带来的其他风险。否则派遣人员出事，劳务公司应承担连带责任责任。

　　其次，作为学校在招聘劳务派遣人员时，应该严格把关，应到正规劳务公司聘请，并从源头上把好聘用人员素质关。同时应加强对所聘用人员的日常管理，有专人负责，加强教育和培训等，平时关心所聘用人员的思想、工作和生活。话说回来，贾某某在派遣合同即将到期时，如果校方能发现其不满情绪，并通过有效措施化解，贾某某的不满情绪也可能不被坏情绪污染，这样报复社会的事件也许能避免。由其可见，校园的安全不能有丝毫的麻痹和懈怠，应注重平时的安全细节管理。“魔鬼就在细节中”，“祸患常积于忽微”，细节决定成败。校方应加强学校的安全管理工作，并从这一流血惨案中吸取教训，防微杜渐，警钟长鸣。

　　再者，作为社会，应关注校园安全。学校的安全是事关家庭社会的大事，“要把学校建成最安全的地方”需要全社会的共同努力，学校作为特殊场所，校园安全应该成为社会关注的焦点，有条件的地方应该为学校配备公安民警，学校应加强安全保卫工作，对进校人员实行严格的检查登记制度，堵塞安全管理漏洞，补齐短板，筑牢安全防护网，防止类似悲剧的再度发生。唯有全社会高度重视校园安全工作，形成一道有效的安全防范屏障，才能确保校园安全固若金汤。

　　（编辑：喃喃）