从今年4月19日起，浙江省长兴县220多个县直机关单位、镇村等政务微信公众号停止运营，给基层干部群众“减负”。该县李家巷镇原来每天有4个大的微信公众号要发布动态信息，由四五名工作人员承担这些工作任务。“李家巷发布”公众号正式停止运营，该镇党建办主任有了更多的时间下到基层工作。（4月22日《中国青年报》）

　　此前，该县各单位共开设282个政务微信公众号，其主要功能逐渐演变成了“打卡晒成绩”，而做一期工作动态，工业、农业、文化、社会治理等方方面面都要涉及，要发布上百条信息、照片、资料，需要花很多时间去收集整理。该县有59个政务微信公众号托管外包，总计金额289.50万元。某乡镇两个政务微信公众号每周发布2～3次，需要专门安排一名干部负责，每年支付20万元的运维费用。

　　形式主义害死人。随着手机科技的不断发展，一些地方的形式主义也有了新的表现方式。除了早已有之的“文山会海”，又加上了设置政务APP、微信公众号以及微信工作群，且由专人负责信息采集、编辑、发布、维护等工作，严重占用了人力资源。

　　不仅如此，各类政务APP，还搞层层摊派，县里让乡镇下载运行，乡镇又给村里下命令。而微信公众号，也对关注数与点击量有一定要求。一些基层干部手机上有十几个微信工作群，消息不断，大多数工作微信群异化为“秀场”，无论做什么工作都要拍照展示，所谓“工作留痕”。而每天花在回复处理各类微信群上的时间同样很长。

　　基层工作，应该是实实在在、脚踏实地地到现场处理群众关心的各类问题，以赢得群众口碑，突出“实干”精神。政务APP上面的点击率再高，也无法反映群众的满意率，微信公众号、微信工作群里上传的工作场景截图或录制的视频再多，也无法说明实际工作状况究竟是好还是坏。

　　媒体曾报道，一位基层干部需要随身携带若干有关部门配发的专用手机，包括综治网格员专用手机、扶贫干部专用手机、纪检干部专用手机等，以安装相应工作APP、加入相应微信工作群。随身携带这么多手机本来就不方便，还得不断浏览、回复、上传，哪还有正常工作的时间？据说，有的单位还专门派人员帮着基层干部拎手机，这不是笑话吗？

　　这种加在基层工作人员身上的“无形枷锁”，确实到了得以改变的时候了。今年3月初，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。在此语境下，关停政务APP及微信公众号，终止在微信工作群搞所谓“工作留痕”迫在眉睫。

　　（编辑：喃喃）